Seendex-Org

Инструмент для объективной оценки потенциала компании и сотрудников на основе

Информационного обмена Правил работы Системы управления Общей культуры

Придайте бизнесу

  • Ускорение
  • Гибкость
  • Прозрачность

Реализуйте эти возможности, используя Seendex-Org!

  • Генеральному директору
  • HR-менеджеру
  • Руководителям подразделений
  • Сотрудникам

Управляйте эффективно в эпоху цифровой экономики!

  • Быстро, удобно, результативно

    • Основа – данные обратной связи от сотрудников, а также анализ суждений
    • Сессия по обратной связи занимает 2,5 часа 2 раза в год
    • Реальная картина по уровню организационного развития по 330 параметрам
    • Возможность выгрузки сгенерированных отчетов
    • Автоматизированная система поддержки принятия решения и вовлечения сотрудников
  • Достоверная диагностика в реальном времени

    • Достоверность результатов методологически обоснована и подтверждена статистически
    • Высокая достоверность результатов: вероятность ошибки менее 1%
    • Доказана высокая надежность измерения: 93%
    • Минимальная погрешность измерения
  • Понятные и наглядные результаты

    • Наглядный интерактивный онлайн отчет, включающий дэшборды и аналитику
    • Бенчмарк по подразделениям, по приоритетам развития, по отрасли
    • Набор рекомендаций и конкретных шагов по выявленным проблемам
    • Автоматизированная постановка целей по оргразвитию подразделений 2 раза в год
macbook-air

4 шага к успеху

  • 1

    Зарегистрировать аккаунт компании

    Вы регистрируетесь на сайте и переходите в аккаунт. В удобном калькуляторе выбираете количество сотрудников и методы их оценки. Мы выставляем вам счет, вы его оплачиваете и переходите к оценке организации и персонала.
  • 2

    Назначить опросы

    Вы загружаете организационную структуру, определяете, какие подразделения будут проходить опросы, выбираете формат теста, классический или иллюстрированный, и запускаете опрос. Далее вы наблюдаете динамику сбора обратной связи от сотрудников.
  • 3

    Получить результаты

    Вы видите в режиме онлайн всю аналитику, варианты решений по улучшению показателей и автоматически сгенерированные цели по организационному развитию для подразделений.
  • 4

    Измерить прогресс

    Через 6 месяцев проводится повторный сбор обратной связи от сотрудников для оценки произошедших изменений.

Начать работу

Пробная диагностика – бесплатна! Вы можете начать проект прямо сейчас

Подписаться на новости

Будьте в курсе всего, последние новости от нашей компании и т.д.